El curso de Selección de Personal Online está diseñado para proporcionar conocimientos y herramientas específicas para gestionar eficazmente procesos de reclutamiento y selección a través de plataformas digitales.Se abordan temas clave como el uso de portales de empleo, redes sociales profesionales, análisis de perfiles digitales y estrategias para entrevistas virtuales. Además, incluye técnicas para la evaluación de competencias y la integración de herramientas tecnológicas en los procesos de selección. Este programa facilita la optimización de los procesos de reclutamiento, asegurando la captación de talento adecuado y alineado con las necesidades organizativas en un entorno digital.
Contenido:
1. SELECCIÓN EN LA RED
1.1. La Comunicación en internet
12 La comunicación y las herramientas de intercambio de información
1.3 Acceso y uso de redes sociales
2. SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO
2.1 El proceso de reclutamiento y selección
2.2 Reclutamiento y selección 2.0
2.3 Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0
3. USO Y APLICACIÓN DE PRÁCTICA DE RECURSOS 2.0 EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
3.1. Portales de empleo
3.2. Recursos web para la selección 2.0. Redes sociales, repositorios, blogs, foros
3.3. Planes de reclutamiento 2.0
Información adicional:
Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line.
Criterios de acceso del alumnado: No se requiere.
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