El curso de Creación y Gestión de la Marca Personal en Hostelería está diseñado para proporcionar herramientas y estrategias prácticas para construir y gestionar una marca personal sólida en el sector hostelero. Se abordan temas esenciales como la definición de identidad profesional, comunicación efectiva, uso de redes sociales y plataformas digitales, así como la fidelización de la clientela mediante una imagen coherente y profesional. Además, incluye técnicas para destacar en un mercado competitivo y generar valor añadido en el ámbito de la hostelería. Este programa fomenta el desarrollo de habilidades clave para fortalecer la presencia profesional y alcanzar el reconocimiento en el sector.
Contenido:
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Creación de la marca personal para el sector de hostelería
– Definición de marca personal y como desarrollarla en el sector de hostelería.
– Identificación del impacto de la marca personal en el mundo laboral. -
Aplicación de la marca personal en la hostelería
– Identificación de las ventajas que aporta la marca personal a un negocio.
– Identificación de las estrategias de marca personal en hostelería.
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Uso de las nuevas tecnologías y la marca personal en el sector de hostelería
– Desarrollo de una comunicación eficaz para potenciar tu marca personal en el
sector de hostelería.
– Conocimiento de las redes sociales profesionales y su aplicación en el sector
de hostelería. -
Toma de conciencia sobre la huella digital
– Análisis de la reputación online y los perfiles en redes sociales.
– Concienciación sobre qué evitar hacer para no dañar la marca personal.
– Gestión de la privacidad atendiendo a la seguridad e imagen.
Información adicional:
Entender la importancia de crear, cuidar y potenciar la marca personal para poder analizar cómo somos percibidos en la red, aportándonos herramientas para mejorar nuestra reputación y seguridad online.
El alumnado deberá cumplir los siguientes requisitos:
– Acreditaciones / titulaciones: No se requieren acreditaciones/titulaciones. No obstante, se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.
– Experiencia profesional: No se requiere.
– Modalidad de teleformación: Además de lo indicado anteriormente, los/las participantes han de tener las destrezas suficientes para ser usuarios/as de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.
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