El curso de Habilidades Directivas para la Gestión Eficaz de Equipos está diseñado para dotar a las personas participantes de las competencias necesarias para liderar y coordinar equipos de trabajo de manera eficiente. Incluye temas fundamentales como los principios del trabajo en equipo, motivación y roles dentro del grupo, estrategias de resolución de conflictos, liderazgo y comunicación efectiva. Este programa facilita la aplicación práctica de habilidades directivas, promueve la planificación y organización de actividades, y mejora la capacidad para priorizar tareas en la gestión de equipos, siendo esencial para optimizar el rendimiento y alcanzar los objetivos organizacionales.
Contenido:
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Conceptualización e identificación de los principios del trabajo en equipo
– Claves del trabajo en equipo.
– Áreas claves a desarrollar en el equipo.
– Aspectos positivos del trabajo en equipo. -
Motivación y roles del trabajo en equipo
– Bases teóricas de la motivación.
– La influencia y la motivación.
– Habilidades emocionales y éxito profesional. -
Resolución de conflictos: estrategias
– Formas y niveles del conflicto.
– Prevenir los conflictos.
– Comportamiento de los miembros del equipo ante el conflicto. -
Liderazgo y estrategias de comunicación
– El concepto de empresa: la función directiva y de mando.
– Liderazgo organizacional.
– El rol del equipo directivo.
– Comunicación multidimensional. -
Aplicación de las habilidades de liderazgo, motivación y resolución de problemas en equipos de trabajo
– Detección de problemas y planteamiento de soluciones en equipos de trabajo.
– Aspectos positivos del trabajo en equipo.
– Resolución y control del conflicto. -
Planificación, organización y priorización de actividades en la gestión eficaz de equipos de trabajo
– Accesibilidad a los/as empleados/as.
– Análisis y gestión de tiempos de trabajo.
– Control y seguimiento de la planificación en la gestión eficaz de equipos.
Información adicional:
Adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para el desempeño de las funciones y competencias directivas en la gestión eficaz de equipos de trabajo.
El alumnado deberá cumplir los siguientes requisitos:
– Acreditaciones / titulaciones: No se requieren acreditaciones/titulaciones. No obstante, se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.
– Experiencia profesional: No se requiere.
– Modalidad de teleformación: Además de lo indicado anteriormente, los/las participantes han de tener las destrezas suficientes para ser usuarios/as de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.
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