El curso de Gestión de Recursos Humanos proporciona las competencias esenciales para planificar, dirigir y optimizar los procesos relacionados con la gestión del talento en las organizaciones. Aborda temas clave como la selección, formación y desarrollo de personal, gestión del desempeño y aplicación de normativas laborales vigentes. Los contenidos incluyen diseño y análisis de puestos de trabajo, gestión de competencias, técnicas de motivación y retención de talento, y el uso de herramientas digitales para la administración de personal. Este curso capacita para implementar estrategias efectivas que contribuyan al crecimiento organizacional, siendo ideal para profesionales interesados en liderar proyectos de gestión de personas de manera eficiente y sostenible.
Contenido:
1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
- El entorno empresarial
- Las funciones del departamento de recursos humanos
- Cultura de organización
2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
- La investigación sociolaboral
- Diseño de puestos
- Manual de descripción de puestos de trabajo
- Sistemas de remuneración
- Reclutamiento y selección de personal
- Incorporación y acogida
3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS
- Gestión por competencias
- La evaluación del desempeño
- El plan de formación
4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL
- Teorías sobre la motivación
- Motivación, retribución y salario emocional
- El clima laboral
Información adicional:
Obtener una visión global de la organización empresarial desde el area de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.
Criterios de acceso del alumnado: No se requiere.
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